中共徽州师范学校总支部委员会关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，2023年5月23日至6月21日，市委第一巡察组对我校领导班子开展了巡察。2023年9月6日，市委第一巡察组向我校反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省市委决策部署情况
（一）学懂弄通做实有差距
1.针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题
整改情况：一是2023年8月14日党总支印发《关于执行新修订的党总支理论学习中心组学习制度的通知》。2023年8月14日党总支印发《关于调整理论学习中心组2023年下半年学习计划的通知》；8月14日补学习近平总书记考察安徽重要讲话精神，跟进学习习近平总书记给“科学与中国”院士专家代表回信精神；9月5日补学《中国共产党统一战线工作条例》，跟进学习习近平总书记在二十届中央政治局第5次集体学习时讲话精神；10月10日补学民族宗教相关会议精神、《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，跟进学习习近平总书记对网络安全和信息化工作重要指示；11月7日跟进学习习近平总书记同新一届全国总工会、全国妇联新一届领导班子集体谈话精神。二是2023年10月10日，印发关于总支委员联系支部工作的意见。总支委指导支部学习党的二十大精神等工作。三是总支理论学习中心组的每次的学习通知上，都事先结合学校工作实际与学习主题，拟定有针对性的研讨问题，要求讨论发言知信行统一。四是2023年10月10日总支会议上，总支书记就学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入问题作自我批评。
2.针对“学用结合不紧密”问题
整改情况：一是在《安徽省徽州师范学校2023-2024学年度第一学期工作要点》中明确教学改革是本学期重点工作之一；学校本学期开展“让学生乐于参与”——基于“五微”课堂革命工作实践。二是在2023年6月25日印发《关于迎接省中职办学水平（A类）评估工作的意见》，认真准备接受省教育厅组织的对我校A类办学评估，并在7月29日接受了省专家组的实地评估。三是2023年9月19日学校印发《关于执行修订的鼓励教师在职攻读硕士专业学位暂行规定的通知》，并推荐3人报考；2023年11月13日组织部分行政干部与骨干教师向省内学生技能大赛备赛经验丰富的铜陵理工学校学习。
（二）推进现代职业教育改革发展不快
3.针对“发展定位不清晰”问题
整改情况：一是2023年9月13日、10月12日，学校分别与陶行知纪念馆、徽州历史博物馆签订建立校外实训基地合作协议。2023年11月23日在歙县经开区开展用人市场调研，了解企业与市场用人需求。二是2023年11月13日组织人员到铜陵理工学校考察学习；10月12日发函联系杭州人民职业学校开展体悟实训；10月31日和上海奉贤教育学院签订合作交流协议。三是结合省教育厅批准的安徽财贸职业学院安徽省徽州师范学校中专分校设立，2023年10月31日印发《安徽省徽州师范学校成为高职中专分校后发展纲要（2023-2025）》。四是2023年11月10日研定了我校2024年春招思路（招生简章初稿），等待市教育局启动春招工作。
4.针对“职业教育体系建设不够完善”问题
整改情况：一是我校在2023年11月7日研定了《关于筹建学校理事会的工作方案》，现正邀请当地与我校专业有关的企事业单位参与，拟在12月下旬成立理事会。二是主动与城区中小学联系，于2023年10月20日面向长青中学开展首次体、艺类职业体验；利用学校专业优势组织2021级幼保专业学生前往歙县示范幼儿园开展展示等活动。三是2023年10月14、15日分别面向社会发布学校“1+X”技能等级考点信息，接纳社会人员参加技能考试。四是2023年10月开展评选学生“阅读达人”活动，并在校会表彰。五是2023年9月28日印发《“让科技助力管理”——推进智慧校园平台应用工作方案》，分解有关部门任务，规定时限。目前已基本完成预定任务。
5.针对“专业设置不够优化”问题
整改情况：一是在2023年秋季招生，主动将幼儿保育专业招生数由去年400人下降到330人。二是2023年秋季招聘新设专业教师1人（会展服务与管理专业，申报的数字影像技术教师因报名人数少被取消）。上报2024年招聘新设专业教师5人的计划。三是在2023年11月23日开展面向歙县经开区的调研，12月将到徽州区智能制造园区开展调研，探讨开设对接当地就业市场新专业的可能性。四是根据新设专业的教学需求，与陶馆、徽博、黄山风景区联系，从2023年10月开始，利用校企合作的师资资源，开展旅游服务与管理专业学生的讲解、文明礼仪技能培训。
6.针对“校企合作成效不明显”问题
整改情况：一是2023年9月19日印发《安徽省徽州师范学校专业人才培养方案修订工作意见》，10月25日下发《关于印发三年制音乐表演、绘画、会展服务与管理、数字影像技术专业人才培养方案的通知》。实习实训活动有了制度保障。二是2023年9月13日、10月12日分别与陶馆、徽博签订设立实践基地协议，随后安排了旅游服务与管理专业学生开展讲解实训。2023年11月初与歙县示范幼儿园达成开展“（师范学校）班——（幼儿园）班”新型师徒结对实践试点意向，幼保专业学生分组从11月中旬开始在幼儿园课后延时阶段开展专业实践。11月23日组织人员考察歙县经开区，了解计算机应用、会展服务与管理、数字影像技术专业潜在合作伙伴。
（三）立德树人工作抓得不牢
7.针对“思政教育有弱项”问题
整改情况：一是2023年9月19日印发《安徽省徽州师范学校专业人才培养方案修订工作意见》，10月25日下发《关于印发三年制音乐表演、绘画、会展服务与管理、数字影像技术专业人才培养方案的通知》。三个年级的思政课程成体系设置有了制度保障。二是2023年招聘1名政治教师已经到岗。2023年10月11日学校印发《安徽省徽州师范学校校内思政课教师选聘办法》，选聘5名兼职思政教师，并开展了讲座等教学活动。三是在2023年9月18-20日组织全校学生心理普查。10月底拿到普测结果，11月3日印发《关于做好2023-2024学年度学生一对一帮扶工作的通知》，行政干部和班主任都成为需要帮助学生的联系人。四是鼓励班主任进修心理辅导课程，7人获专业证书，参与学校心理团队服务。五是2023年11月3日召开部分学生家长（心理问题严重学生的家长）会。11月15日聘请黄山学院教授来校开展心理健康游园会等。
8.针对“学生违纪现象多发”问题
整改情况：一是2023年9月6日印发《“我们的温馨小家”学生文明宿舍创建方案》，启动创建工作。目前看来，卫生、文明状况效果明显。二是对2023级学生加强军训和入学教育，细化、活化训练课程；2023年8月30日、10月31日两次召开新生班主任专题会，商讨共性问题。选聘12名新生助理班主任，10月25日召开培训交流会，提高“小班”管理能力与质量。三是2023年9月21日召开新老班主任结对会议，4位新班主任与老班主任签订结对协议。2023年秋季我校校园宿管保洁服务采购招标时，明确改男生宿管为男生生活指导，聘用退役军人，并顺利聘用上岗。四是2023年11月中考前，印发《安徽省徽州师范学校教考分离实施办法》，农场劳动、校园风采展示、参观陶馆、普法讲座、安全演练等活动有序开展。
9.针对“师德师风建设不够扎实”问题
整改情况：一是2023年8月14日通过修订的《安徽省徽州师范学校班主任管理暂行办法》，新学年班主任选聘顺利落实。二是8月18日印发《安徽省徽州师范学校青年教师规范性培养意见》，对青年教师分类培训培养。三是表彰开展徽师“最美教师”和优秀班主任评选，结合教师节庆祝活动进行表彰，并在学校微信公众号推出专栏。为学生献上教工学习党的二十大精神心得分享演出。四是组织4位新入职教师参加市教育局组织的培训，安排1位青年教师参加市局“以干带训”，安排4位新教师与老教师结对。五是在2023年8月底结合落实省委“五大”要求向学生公布校级班子、部门负责人电话；在智慧校园平台开通面向师生的建议通道，及时收集师生意见。六是2023年9月27日印发《安徽省徽州师范学校关于加强教学等工作常规管理的意见》，要求各部门特别是教务处严格执行考勤制度，建立每周通报制度；10月25日，印发《安徽省徽州师范学校教学事故处理办法》的通知，强调按有关规定处罚违规者。
（四）校园管理有疏漏
10.针对“落实安全管理责任不到位”问题
整改情况：一是2023年8月28日进一步组织保安、宿管和食堂、小店工作人员学习相关制度。二是2023年10月12日印发《徽州师范学校食堂管理办法（修订稿）》，增加“日管控、周排查、月调度”工作制度，进一步明确各项具体工作要求，做到校长一月一查，分管校长两周一查，总务处分管主任每周一查，食堂管理员每天一查。目前，在食堂卫生、价格、服务态度等方面未收到师生投诉。在10月30日的检查中，督学对学校食堂卫生、进货渠道、菜品等方面充分肯定。三是2023年10 月10日的行政会上，校长与分管校长分别就食堂督查方面存在的不足进行自我批评。
11.针对“隐患排查治理能力不足”问题
整改情况：一是2023年7月初校内加装车辆限速标识。7月7日签订合同加装综合楼、二食堂应急灯，更换损坏的安全出口标识，五号宿舍楼中间门锁改成智能锁。二是2023年9月9日、9月18日、11月16日开展面向学生、班主任、学生管理人员的消防、疏散等演练。三是2023年8月25日、9月20日、10月20日开展了安全隐患排查；11月对大礼堂的结构安全进行了检查。
12.针对“基础设施改善力度不够”问题
整改情况：一是2023年10月初向市教育局汇报2024年主要基建项目（6号学生公寓），争取项目建设资金。二是2023年9月11日，校内增容800KVA专变配电工程完工，为后续工程提供了电力保障。三是科教楼维修出新工程顺利招标、开工。服务于旅游服务与管理、数字影像技术专业的实训室建设项目进程顺利。四是2023年11月1日、14日，后勤管理部门组织有关人员的学习警示会、学生恳谈会，提高服务师生意识。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
（六）全面从严治党主体责任压得不实
13.针对“党风廉政建设工作责任制落实不够有力”问题
整改情况：一是在2023年8月14日印发的党总支2023年下半年党建工作要点、2023年9月12日印发的《安徽省徽州师范学校2023-2024学年度第一学期工作要点》中，都将全面从严治党工作纳入。二是在2023年10月7日学校党组织巡察整改专题民生活会前，班子成员均按照要求开展谈话谈心活动。三是2023年10月10日，开展校级领导与中层行政干部“一岗双责”等谈话。四是2023年10月23日第三党支部会议上，曾接受函询的退休教师党员作书面说明和自我批评。五是在2023年10月7日的党组织巡察整改专题民主生活会前，党总支向各行政部门、各党支部、民主党派征求了意见。
14.针对“廉政风险防控制度不完善”问题
整改情况：一是2023年9月12日印发《安徽省徽州师范学校2023-2024学年度第一学期工作要点》中，将修订廉政风险指南列入工作任务。2023年10月10日，党总支印发《安徽省徽州师范学校校内廉政风险点防控指南（2023年9月修订）》，将培信中心的教材杂志订购、智慧校园管理、教师培训经费，工会的福利发放、体检、奖励、慰问等活动，总务处的财务报销、专项资金使用等内容纳入。二是在2023年10月10日党总支印发的《安徽省徽州师范学校校内廉政风险点防控指南（2023年9月修订）》中，对风险点进行研判，实行分级管理。
（七）工程项目管理不严
15.针对“自行增加建设内容”问题
整改情况：一是2023年11月11日，学校对图书馆改造项目整个过程进行全面复盘，审核所有材料，找到出现问题的原因是项目推进中途上报文件中表述不全面。另外没有发现新问题。二是2023年11月14日分管校长组织总务处人员召开培训学习警示会，认真学习学校项目建设规范性文件，把握重点要素、重要环节，反思检讨，吸取教训。三是2023年11月14日，分管校长对总务处两位副主任开展提醒谈话。
16.针对“施工管理不规范”问题
整改情况：一是2023年6月4日，总务部门追缴14个相关项目水电费1160元。二是2023年11月先后组织人员对大会堂空调线路改造、第二食堂改造等4个项目的隐蔽工程，对照材料补行了验收程序。三是2023年11月14日分管校长组织总务处人员召开培训学习警示会，认真学习学校项目建设规范性文件，反思检讨，吸取教训。四是2023年11月14日，分管校长对总务处有关人员开展提醒谈话。
（八）财经制度执行不到位
17.针对“工会经费使用不规范”问题
整改情况：一是2023年10月10日组织工会财务人员参加业务学习，9月8日工会财务人员与学校财务人员签订师徒结对协议，提高财务管理能力。二是工会完善了2023年度的预算，明确了要考虑全面，严格按文件开支，不超预算。三是对开支不尽合理项目在政策范围内变更经费支出渠道。对违反职工福利、活动经费办法项目3项完成清退。四是在2023年6月、11月开展的3项工会文体活动，严格执行评优评奖规定。五是2023年11月6日工会负责人在工会委员、经审委员会议上进行自我批评。
18.针对“资金资产管理有欠缺”问题
整改情况：一是在上缴后的2023年10月25日，复盘学校非税收入上缴不及时的基本情形，找出原因，防止再犯。二是2023年9月15日对照学校平抑金项目支出规定，将不合理开支1项调整支出项目。三是2023年10月15日对基础网络改造项目工程款，区分不同内容，凡属固定资产的记入固定资产科目。四是2023年11月14日分管校长组织总务处人员召开培训学习警示会，认真学习学校项目建设规范性文件，反思检讨，吸取教训。五是2023年11月14日，分管校长对总务处4位财务人员开展提醒谈话。
19.针对“经费支出审核不严格”问题
整改情况：一是2023年9月21日印发《安徽省徽州师范学校关于加强市外出差管理的通知》，明确公务卡结算的要求。二是在日常管理中，进一步规范校内公务接待审批制度，分管领导加强监管。三是加强审核，严格落实分管部门、财务人员、分管财务校长到校长的多级审核制度。
三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
（九）党建工作存在薄弱环节
20.针对“党建引领作用发挥不明显”问题
整改情况：一是2023年9月20日党总支印发《关于从组织上加强党建引领的意见》，9月19日、10月10日总支会，10月8日教学工作统筹会以及相关活动等，落实党总支对学校意识形态、保密、安全、教学活动等工作的领导。二是修订的学校章程已在2023年2月6日经教代会通过，党总支领导的校长负责制在落实中。2023年9月1日选聘了团支部辅导员。三是2023年9月20日草拟了本学年开办学生党校的意见，10月8日团委印发了2023年下半年学生团校培训计划，并开展培训。四是2023年9月初学校公布了校级领导、部门负责人电话，在智慧校园平台开通师生问题反映渠道，党总支成员在2023年10月7日前开展谈心谈话和征求意见活动，2023年11月1日召开“徽师如家”学生恳谈会，暑期线上、线下走访部分学生家庭，多种形式了解师生所想，排解师生困惑。
21.针对“基层党建工作不扎实”问题
整改情况：一是2023年6月底前完成党总支及四个支部换届，班子配备完整。二是制定各支部2023.9-2024.1“三会一课”安排表，并开展活动。三是2023年10月10日党总支印发《关于总支委员联系支部工作的意见》，各确定一名总支委员联系一个支部（含退休教工支部），加强对退休支部组织生活的指导。四是2023年10月23日利用重阳、退协换届退休教工返校活动之机，召开退休教工支部大会，听党课、开展政治学习。五是退休教工党员利用支部微信群开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习。
22.针对“组织生活会质量不高”问题
整改情况：一是2023年10月27日党总支印发《关于进一步规范召开组织生活会的意见》，进一步明确规范开展组织生活会，完善会前、会中、会后各环节的要求。二是2023年9月22日党总支印发《关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，在稍后召开的支部组织生活会上，班子成员带头开展批评与自我批评，让“红红脸，出出汗”成为常态。通报了上次组织生活会查摆问题整改落实情况。
23.针对“发展党员不规范”问题
整改情况：一是在2023年10月27日党总支印发《关于规范党员组织发展程序的意见》，明确有关工作流程与要求。二是2023年11月7日召开党总支扩大会议，组织学习党员发展有关规定。在2023年党员发展的过程中，做到程序规范，政审阶段及时征求相关部门意见。完善了三位同志在政审阶段未征求相关部门意见的材料。三是在2023年10月27日党总支印发《关于规范党员组织发展程序的意见》中，明确实行总支组织委员与经办人员材料双人审核制。四是在2023年11月7日党总支会议上，总支书记在就巡察反馈的“发展党员不规范”问题作自我批评。
（十）干部师资队伍建设不够优化
24.针对“行政干部队伍老化明显”问题
整改情况：一是学校在2023-2024学年度第一学期工作要点中，提出加强青年教师、后备干部培养的任务；2023年9月5日党总支会议研定干部提拔问题，会后，总支书记向市委教育工委当面汇报。二是2023年8月18日党总支会议上，按“德才兼备、以德为先”原则，结合岗位职责与培养需要，集体研定了部门主持、行政兼职人员，明确教务处副主任主持教务处工作，安排4位老师分别到办公室、培信中心、教务处、总务处参与管理工作。三是在反复研究基础上，2023年8月27日印发《安徽省徽州师范学校2023-2024学年度班主任聘任和部分人员岗位调整的通知》，通过年级组长、班主任、部门兼职等方式积极培养中层副职等后备干部。
25.针对“青年教师流失严重”问题
整改情况：一是2023年7月19日、11月2日，在市领导到校视察、市领导召开的调研会上，学校主动向刘力副市长汇报学校的发展思路，争取支持。二是2023年11月13日组织人员到铜陵理工学校考察学习，安排1名中层干部到杭州人民职业学校体悟实训3个月，与上海奉贤区教育学院签订合作交流协议。结合安徽财贸职业学院安徽省徽州师范学校中专分校设立，制定《安徽省徽州师范学校成为高职中专分校后发展纲要（2023-2025）》。三是2023年9月19日印发《关于执行修订后的教师在职攻读硕士专业学位暂行规定的通知》，推荐3位教师报考。四是2023年8月18日印发《安徽省徽州师范学校青年教工周转房管理暂行规定》，先后有6位教师入住，暂时解决部分青年教工住宿问题。五是工会积极组织“金牌班主任”“优秀师徒”评选、校内趣味体育比赛、市直学校气排球比赛等，凝聚人心。
（十一）巡察反馈问题整改不够彻底
26.针对“巡察反馈问题整改不够彻底”问题
整改情况：一是2023年10月，学校全面检视电子图书馆采购项目及补充协议的全部过程，找到没有执行规定的原因。二是2023年10月10日，校级领导组织与中层干部集中谈话会，开展集体警示教育，提高行政干部规范执行制度的自觉性。三是2023年11月14日，学校组织总务后勤部门人员的业务培训。学校分管领导对参会人员开展集体谈话。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0559-6532406；邮政信箱：安徽省徽州师范学校，邮编：245200；电子邮箱：306385539@qq.com。
中共徽州师范学校总支部委员会
2024年3月30日
